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主要職責(zé)： 1.人力資源管理工作 （1）干部管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、招聘和培訓(xùn)管理、考勤和入職、離職管理等。 （2）員工信息管理、人事檔案管理和退休手續(xù)的辦理，勞動(dòng)法務(wù)（勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議）等。 （3）人才統(tǒng)計(jì)相關(guān)報(bào)表的填報(bào)。 （4）質(zhì)量管理體系中有關(guān)人力資源質(zhì)量管理工作。 （5）外事管理工作。 （6）協(xié)助績(jī)效考核管理，完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表。 （7）協(xié)助醫(yī)保報(bào)銷手續(xù)的辦理。 （8）參與相關(guān)人力資源管理制度的起草與編制，協(xié)助人力資源管理體系建設(shè)工作，人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作等。 2.企管工作：協(xié)助內(nèi)控管理、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、工商變更等相關(guān)工作。 3.行政工作：檔案管理；參與中心領(lǐng)導(dǎo)的行政服務(wù)工作；參與中心會(huì)議、活動(dòng)的組織保障、公務(wù)活動(dòng)接待等相關(guān)服務(wù)工作。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格與能力要求: 1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉國(guó)家和地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉央企、國(guó)企人力資源管理工作。 3.具有較好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，保密意識(shí)。 4.具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。 5.熟練操作日常辦公軟件。 6.有央企、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有意者，簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)至zhaopin@csdc.cn 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人力資源管理人才隊(duì)伍建設(shè)中共黨員干部管理人事檔案管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)