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崗位職責：1、負責技術(shù)工作的整體研究，輔助部門制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，戰(zhàn)略目標和工作方案，并負責組織實施；2、輔助部門技術(shù)團隊的建設(shè)與管理，合理設(shè)置部門的人員結(jié)構(gòu)，并培養(yǎng)核心技術(shù)人員；3、輔助管理部門的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案、技術(shù)文件整理及風(fēng)險防范與控制等；4、負責設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)，并對技術(shù)開發(fā)過程、安全性、穩(wěn)定性負責；5、參與建立規(guī)范、高效的技術(shù)管理體系并優(yōu)化完善；6、參與制定項目工作指標及實施計劃；7、參與部門開發(fā)成本預(yù)估，和技術(shù)項目開發(fā)成本的控制；8、組織技術(shù)人員上崗前培訓(xùn)和定期技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；擁有3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，有獨立帶領(lǐng)技術(shù)團隊開發(fā)的成功案例；2、精通電力行業(yè)系統(tǒng)相關(guān)的各類技術(shù)開發(fā)架構(gòu)；3、具備扎實的IT相關(guān)專業(yè)知識，具有撰寫規(guī)范技術(shù)文檔和手冊能力；4、熟悉項目管理、軟件工程、CMMI、IPD等管理技術(shù)；5、對項目需求分析、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、模塊開發(fā)、數(shù)據(jù)庫和服務(wù)器安裝、調(diào)試、平臺部署、安全策略、運行管理等有相對完整的知識結(jié)構(gòu)和工作背景；6、參加過大中型軟件開發(fā)項目需求調(diào)研和設(shè)計工作，具有較強的軟件系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計能力和文檔編寫能力；7、具有良好的溝通與學(xué)習(xí)能力，組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；有較強的責任心和事業(yè)心和具有快速掌握新技術(shù)的能力；8、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強。 年齡要求：35歲以下 職能類別：項目經(jīng)理