職位描述
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職責(zé)描述:1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略/架構(gòu)/規(guī)劃,落實(shí)招聘計(jì)劃,保證各部門(mén)崗位需求及時(shí)達(dá)成;2. 統(tǒng)籌公司HR、行政事務(wù)性工作,包括 入轉(zhuǎn)調(diào)離/薪資福利/員工關(guān)系/績(jī)效/行政等,確保操作合規(guī)、及時(shí)、準(zhǔn)確;3. 支持子公司負(fù)責(zé)人和集團(tuán)組織部,開(kāi)展企業(yè)文化、培訓(xùn)發(fā)展等工作;4. 協(xié)助預(yù)算管理,為管理層提供有關(guān)人力數(shù)據(jù)報(bào)表支持;5. 行政類(lèi)事務(wù)性工作處理,如日常采購(gòu)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等;6. 協(xié)助子公司負(fù)責(zé)人等其他臨時(shí)性日常工作。任職要求:1. 2年以上人事管理經(jīng)驗(yàn);2. 熟悉人力資源六大模塊基本知識(shí),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;3. 具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)變能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;4. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有文旅/服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職能類(lèi)別:人事經(jīng)理
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職位發(fā)布者
HR
祥源控股
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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蘇杭時(shí)代祥源悅江南臨時(shí)展廳
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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