生產(chǎn)廠長(zhǎng)或經(jīng)理
面議
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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工作點(diǎn)在:湖南長(zhǎng)沙瀏陽(yáng)崗位職責(zé):?1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等;?2.將部門目標(biāo)分解到部門每個(gè)崗位,并督促完成; 3.配合財(cái)務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算; 4.對(duì)生產(chǎn)部費(fèi)用進(jìn)行合理管控; 5.各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控; 6.規(guī)范作業(yè)流程; 7.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì),對(duì)產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施; 8.嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;?9.嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、燒損、廢品等,控制生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品品質(zhì);?10.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失; 11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理; 12.對(duì)突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等)情況制定應(yīng)急方案;?13.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責(zé);?14.人員崗位空缺及時(shí)反饋人事招聘并制定需求計(jì)劃;?15.審核各課績(jī)效合理性,配合人事完成績(jī)效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性; 16.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制; 17.負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書;?18.負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材,編制培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn);?19.審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查;?20.處理與公司外部事項(xiàng)的接洽、溝通; 21.處理上級(jí)交代的其他事務(wù),并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。?職位要求: ?1.30-45歲,大專及以上學(xué)歷;?2.5年以上大中型制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(有新能源汽車行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn));?3.具備很強(qiáng)的成本管控意識(shí)、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;?4.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、SAP運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式;?5.有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
年齡要求:30-45歲
職能類別:工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)
關(guān)鍵字:生產(chǎn)管理
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙瀏陽(yáng)市長(zhǎng)沙-瀏陽(yáng)市
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職位發(fā)布者
HR
瀏陽(yáng)市中洲煙花集團(tuán)有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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楊家弄鄒家組188號(hào)
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2026-01-29 06:08:00
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