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職位描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定各店銷售、利潤、庫存指標，并實施跟進和達成；2、負責所屬區(qū)域內(nèi)各直營店鋪各項制度、流程的執(zhí)行、檢查及改善措施的制定并落實；3、負責所屬區(qū)域內(nèi)各直營店日常銷售任務達成，結(jié)果跟蹤，及時做好銷售數(shù)據(jù)分析；4、負責所屬區(qū)域內(nèi)直營店鋪商場關系維護溝通、活動洽談等工作；5、負責所屬于區(qū)域終端人員日常招聘、培訓、考核等人員管理工作；6、負責所屬區(qū)域的費用管理和控制、團隊建設；7、完成與各部門協(xié)調(diào)配合事項及領導臨時交待的其他事項。任職要求：1、五年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，其中三年以上同等品牌服裝行業(yè)管理工作經(jīng)驗，受過管理技能、銷售、服務等方面的培訓。2、熟悉各大商場，熟悉終端店鋪管理；擅長店員培訓和店務管理，熟悉店面形象陳列等。3、具有較好的溝通能力，具備店鋪營運管理能力、人員管理能力、貨品分析能力、數(shù)據(jù)分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4. 熱愛零售行業(yè)，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的親和力、觀察力和應變能力。5.能接受挑戰(zhàn)，可適應短途出差。 職能類別：銷售經(jīng)理 關鍵字：零售管理店鋪營運管理終端店鋪管理銷售管理零售行業(yè)商場關系維護