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【要做什么事】1.熟悉掌握區(qū)域樓盤及周邊詳細(xì)情況，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)和置業(yè)咨詢服務(wù)2.通過貝殼找房線上跟進(jìn)客戶，挖掘客戶的需求，負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累、并與業(yè)主保持良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方簽署合同、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作4.打造個(gè)人的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人專業(yè)品牌，形成個(gè)人口碑資源【要符合什么條件】1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡20-40周歲，應(yīng)屆畢業(yè)生可實(shí)習(xí)，待遇同全職。2.誠實(shí)守信、吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)3.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、精神面貌佳、積極向上的心態(tài)4.能承受一定的工作壓力、有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)、愿意挑戰(zhàn)高薪【能拿多少錢】1. 試用期：無責(zé)任底薪5000-60002.轉(zhuǎn)正后：基礎(chǔ)底薪 高額提成（30%-85%） 月均收入8000以上【工作時(shí)間】我們每周二休息，我們是個(gè)高效率團(tuán)隊(duì)，完成量化可以提前下班【公司福利好嗎】帶薪年假、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、激勵(lì)出國旅游、激勵(lì)人民大會(huì)堂晚宴…等【能多快升值】每月一次競聘，入職一月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是小case職業(yè)經(jīng)紀(jì)人：經(jīng)紀(jì)人—高級(jí)經(jīng)紀(jì)人—超級(jí)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)經(jīng)理人：店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—門店店長-自己創(chuàng)業(yè)【我對(duì)這行不了解怎么辦】1.非常重視對(duì)人才的培養(yǎng)，一對(duì)一師徒輔導(dǎo)制度、公司各種完善的專業(yè)培訓(xùn)制度幫你學(xué)習(xí)成長，個(gè)人能力會(huì)得到顯著提升。2.我們致力于打造感恩，分享，拼搏，快樂的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀和工作氛圍我們擁有專業(yè)的培訓(xùn)體系：(1)新人訓(xùn)—從新人到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的每一步，入職前五天專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家價(jià)值觀、置業(yè)顧問工作有個(gè)基本認(rèn)識(shí)。(2)師徒制—專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步，在整個(gè)工作過程中，有配備一對(duì)一的師傅進(jìn)行指導(dǎo)和幫扶(3)銜接訓(xùn)—通往專業(yè)化的階梯，涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括經(jīng)紀(jì)人的一天，店經(jīng)理十六步，帶看九要素、談單斡旋等專業(yè)知識(shí)