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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)為客戶群體提供專業(yè)住宅租賃與買賣的咨詢服務(wù)2、通過各網(wǎng)絡(luò)端口渠道，店面接待，社區(qū)開發(fā)等，尋找優(yōu)質(zhì)客戶資源，并做好跟進與維護；3、根據(jù)客戶的需求，為其匹配合適的房源，進行價格談判并促成簽約；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作，促進業(yè)務(wù)成交5、負(fù)責(zé)客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作，并與業(yè)主建立良好的協(xié)作關(guān)系6、根據(jù)公司要求，完成公司內(nèi)部房源系統(tǒng)的更新與維護工作任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）；2、熱愛銷售工作，年齡18-45歲之間，男女不限；3、具有良好的溝通與表達(dá)能力，具有親和力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；4、具有高度的工作熱情和應(yīng)變能力，具有較強的抗壓能力，用也接受房產(chǎn)業(yè)的高價和挑戰(zhàn)5、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，良好的團隊協(xié)作意識；6、有銷售，客戶服務(wù)和學(xué)生社團干部經(jīng)驗優(yōu)先考慮薪酬福利新人：底薪5000 35%業(yè)績提成 開單獎 團隊獎勵培訓(xùn)體系1、入職新人訓(xùn)2、專業(yè)知識提升訓(xùn)3、師父實戰(zhàn)帶訓(xùn)4、店經(jīng)理管理帶訓(xùn)發(fā)展空間實習(xí)經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人→儲備經(jīng)理→店經(jīng)理