職位描述
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工作職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,分析評估人力需求,制訂招聘具體計(jì)劃和實(shí)施方案;2、負(fù)責(zé)公司中高端崗位招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;3、系統(tǒng)的提供市場信息來幫助業(yè)務(wù)做出合理招聘決策,并提供反饋幫助優(yōu)化和梳理招聘流程;4、負(fù)責(zé)公司人才庫搭建及維護(hù),完善公司人才儲備機(jī)制;5、完成上級安排的其它工作。任職資格1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、五年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。注:工作地點(diǎn)可選擇在深圳南山或東莞松山湖。
職能類別:招聘經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字:招聘
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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東方路玉清街歌爾電聲園
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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