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崗位職責(zé)： 1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)督辦實(shí)施； 2、督促戰(zhàn)略執(zhí)行：組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定年度、季度、月度營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成相應(yīng)營(yíng)銷目標(biāo)； 3、建立暢通的協(xié)調(diào)、溝通渠道：協(xié)調(diào)分公司與校區(qū)相關(guān)工作，積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，及時(shí)反饋分公司相關(guān)部門(mén)； 4、完成分公司交付的其它工作。 任職要求： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在認(rèn)同公司宗旨、愿景、使命和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，能夠組織制訂符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，或者為發(fā)展戰(zhàn)略提供重要參考意見(jiàn)； 2、經(jīng)營(yíng)決策能力：能夠在充分市場(chǎng)調(diào)研和信息采集的基礎(chǔ)上，組織分析、比較和選擇市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并能進(jìn)行資源整合及優(yōu)化資源； 3、溝通協(xié)調(diào)能力：具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素和協(xié)調(diào)各相關(guān)職能管理部門(mén)，并對(duì)部下激勵(lì)和約束，合理使用人才；對(duì)企業(yè)外部，能夠與客戶及兄弟企業(yè)進(jìn)行積極交流與良好合作； 4、危機(jī)處理能力：能夠正確認(rèn)識(shí)危機(jī)，有快速應(yīng)變能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，尋求可行的應(yīng)對(duì)措施和執(zhí)行方案，以化解危機(jī)； 5、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識(shí)。 6、具備三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或有教育資源者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間：周一至周五排休一天，周一至周五14：00-21：00，周末節(jié)假日寒暑假9：00-17：30。 薪酬：底薪 績(jī)效 綜合薪資：30萬(wàn)—80萬(wàn) 績(jī)效包含：校區(qū)收費(fèi) 校區(qū)純利潤(rùn)提成 南京十七個(gè)校區(qū)可選：山西路、新街口、瑞金路、龍江、黑龍江路、竹山路、勝太路、大廠、大橋南路、中華路（近水游城）、邁皋橋（地鐵站旁）、莫愁湖、奧體雨潤(rùn)大街、奧體嘉業(yè)國(guó)際，六合歡樂(lè)港，橋北校區(qū)，牌樓巷校區(qū)