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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備、儀器儀表的銷(xiāo)售； 2、接受客戶的電話或者郵件詢(xún)價(jià)，根據(jù)國(guó)外廠家的報(bào)價(jià)制定合理的報(bào)價(jià)，并與客戶溝通和報(bào)價(jià)；3、維護(hù)公司客戶，從接受詢(xún)價(jià)，報(bào)價(jià)，收款，全程跟蹤銷(xiāo)售過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 4、對(duì)長(zhǎng)期購(gòu)買(mǎi)的老客戶維護(hù)客戶關(guān)系；5、公司提供優(yōu)質(zhì)在線客戶群體。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2、具備吃苦耐勞的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，較強(qiáng)的進(jìn)取精神和抗壓能力，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神等等； 3、從事過(guò)工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 薪酬福利： 1、無(wú)責(zé)底薪3500--5000 周末雙休 五險(xiǎn)一金 朝九晚六； 2、每年度1-2次的加薪機(jī)會(huì)； 3、根據(jù)本年度的績(jī)效和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金； 4、具備激勵(lì)性的績(jī)效提成制度； 5、公司將不定期組織員工活動(dòng)；擔(dān)心薪水不夠高？ 我們提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的階梯薪酬制度！擔(dān)心自己永遠(yuǎn)是個(gè)小兵？ 我們提供完善的晉升制度！擔(dān)心自己管理水平上不去？ 我們提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系!