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工作內(nèi)容及職責(zé)： 1. 協(xié)助質(zhì)量管理體系策劃與實施，運用質(zhì)量管理理念及方法推進質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進； 2. 協(xié)助組織完成公司質(zhì)量管理體系的審核，包括策劃內(nèi)部審核，配合實施二方、三方審核； 3. 負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的宣貫及培訓(xùn)； 4. 負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的動態(tài)維護，包括立項、更改單審查、文件發(fā)布、編號登記等； 5. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量分析會、管理評審會，負(fù)責(zé)會議所需材料的收集、整理與分析； 6. 協(xié)助開展公司質(zhì)量文化建設(shè)，包括質(zhì)量月活動的策劃、開展以及總結(jié)； 7. 協(xié)助組織開展公司QC活動，協(xié)助項目組工作推進，并對外推薦優(yōu)秀項目； 8. 負(fù)責(zé)與上級單位做好日常對接，上報公司質(zhì)量信息月度、季度、年度等相關(guān)數(shù)據(jù)與報告； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他質(zhì)量管理體系工作。 1. 學(xué)歷專業(yè)要求： 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)背景。 2．專業(yè)能力要求： （1）了解質(zhì)量有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 （2）具有一定的數(shù)理統(tǒng)計與分析能力，并能夠運用質(zhì)量工具分析問題。 （3）具有機械電子類產(chǎn)品工程知識背景或相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗。 3. 其他要求： （1）年齡在35周歲以下。 （2）關(guān)注細節(jié)：工作細心，對工作準(zhǔn)確程度和完成程度有較高的知覺，負(fù)責(zé)的任務(wù)能夠有效率、有效果地完成，低級差錯少。 （3）書面溝通：具有一定的文筆能力，能夠條理清晰、簡潔明了地闡明所要表達的內(nèi)容。 （4）策劃與協(xié)調(diào)：具有一定的策劃與協(xié)調(diào)能力，能夠圍繞目標(biāo)進行工作計劃，識別所需的資源并組織實施。 （5）主動性/責(zé)任感：堅守崗位職責(zé)底線，對所做工作有很強的個人責(zé)任感。 （6）溝通與反饋：善于溝通，能夠運用不同的溝通渠道和方法，維持清晰的交流，并有效地傳遞和反饋信息。