職位描述
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工作職責:1.負責部門組織發(fā)展與人才發(fā)展工作,協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等工作,全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施; 2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進; 3.負責業(yè)務的年度人力成本預算并予以月度分解執(zhí)行落地; 4.對業(yè)務的人力成本運行狀況予以跟蹤、反饋、改善與調(diào)整; 5.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和人力資源規(guī)定,制定人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃并落地執(zhí)行; 任職資格: 1.大學本科或以上學歷,5年或以上人力資源工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉人力資源的流程體系,有較好的專業(yè)度,并能在培訓、績效管理、員工關系、組織文化、組織發(fā)展等方面有豐富的經(jīng)驗并有深入的思考; 3.有業(yè)務的體驗感和視角,并能理清之間的邏輯關系,有客戶和產(chǎn)品意識,能由外而內(nèi)的推動HR工作,有過與業(yè)務團隊搭檔工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:上海上海
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職位發(fā)布者
HR
上海道生智企業(yè)管理顧問有限公司
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專業(yè)服務
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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阜陽市潁泉區(qū)潁州北路巨川廣場座18樓1804

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