現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人(J14819)
面議
寧波
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
寧波
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):1、品質(zhì)管理:通過(guò)管理動(dòng)作,達(dá)成客戶滿意度,分析客戶滿意度,持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)實(shí)施;品質(zhì)管理的***責(zé)任人,需準(zhǔn)確把握項(xiàng)目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;重、難點(diǎn)投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理;整改類事務(wù)的管控;發(fā)現(xiàn)和識(shí)別潛在危機(jī),制定方案措施,進(jìn)行有效管控;社區(qū)活動(dòng)策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行,推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè),營(yíng)造小區(qū)和諧氛圍;2、運(yùn)營(yíng)管理:完成區(qū)域/公司下達(dá)的年度指標(biāo);編制項(xiàng)目年度、月度工作和資金計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查,并督促責(zé)任部門(mén)進(jìn)行修訂、改進(jìn);合理分配資源,保障項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn);3、團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)、參與績(jī)效管理、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);參與分供方的選擇、評(píng)估、監(jiān)督管理;組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議;4、關(guān)系管理:政府職能部門(mén)的關(guān)系維護(hù);公司內(nèi)、外部客戶關(guān)系維護(hù)。任職資格:1、35歲以內(nèi),物業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,三年以上大型物業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn);條件特別優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷;2、具有信息平臺(tái)化和APP推廣使用等經(jīng)驗(yàn)和意識(shí)優(yōu)先考慮;3、熟悉物業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)作,具備制定各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程的能力;4、熟悉住宅物業(yè)項(xiàng)目的前期介入、中期及后期管理,對(duì)如何提升住宅物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和品牌形象有獨(dú)到見(jiàn)解;5、具備物業(yè)管理公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能熟練執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;熟知國(guó)家和地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)文件;6、能擁抱變革、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備經(jīng)營(yíng)者意識(shí)、具備獨(dú)立作戰(zhàn)能力、信任并認(rèn)同金地物業(yè)文化。三、薪酬:基本薪資 年終績(jī)效薪資 超產(chǎn)獎(jiǎng)金金、家屬奠金節(jié)日等等。工作地點(diǎn):浙江省內(nèi),能接受省內(nèi)調(diào)動(dòng)者優(yōu)先
年齡要求:24-40歲
職能類別:物業(yè)管理經(jīng)理
關(guān)鍵字:物業(yè)
工作地點(diǎn)
地址:寧波慈溪市寧波-慈溪市
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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