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崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)工程研究院（汽車研發(fā)機(jī)構(gòu)）人力資源需求規(guī)劃和招聘管理；2負(fù)責(zé)調(diào)研、收集、匯總業(yè)務(wù)部門人員需求；3負(fù)責(zé)編制人力資源規(guī)劃（人才結(jié)構(gòu)）方案并提報(bào)人員編制；4負(fù)責(zé)編制工程研究院年度招聘工作方案/計(jì)劃；5負(fù)責(zé)分解各部門招聘工作計(jì)劃；6負(fù)責(zé)策劃并開展日常社會(huì)招聘（國(guó)內(nèi)、海外）工作；7負(fù)責(zé)對(duì)接RPO專場(chǎng)招聘工作；8負(fù)責(zé)對(duì)接校園招聘工作；9負(fù)責(zé)對(duì)接獵頭招聘工作；10負(fù)責(zé)日常內(nèi)部推薦招聘工作；11負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、拓展與更新；12負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門招聘工作反饋；13負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；14負(fù)責(zé)建立、更新并維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)；15負(fù)責(zé)編制年度招聘工作分析總結(jié)報(bào)告；16負(fù)責(zé)日常招聘工作的流程改善；17負(fù)責(zé)日常招聘工作的面試體驗(yàn)；?任職要求：?1、全日制本科及以上學(xué)歷；??2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)??3、具有人力資源管理從業(yè)資格證書??4、至少3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上汽車研發(fā)單位或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)?5、熟悉人力資源管理理論和招聘模塊業(yè)務(wù)開展要求；了解國(guó)內(nèi)人力資源和勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；6、了解汽車研發(fā)設(shè)計(jì)流程和汽車基本構(gòu)造；掌握并能夠使用招聘渠道，了解國(guó)內(nèi)汽車人才分布；7、熟練使用Microsoft Office辦公軟件和辦公設(shè)備；8、具有外語(yǔ)（英語(yǔ)、韓語(yǔ)等）交流能力優(yōu)先；