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教師發(fā)展中心主任崗位職責(zé) 1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和教師服務(wù)中心的工作要求，制定每學(xué)期的教師專業(yè)發(fā)展部分的工作計劃，撰寫相應(yīng)的工作總結(jié)報告；確定相關(guān)的每周工作安排并及時上傳；負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作的計劃，并不斷完善的質(zhì)量。 2、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和師資隊伍現(xiàn)狀，制定并不斷完善有關(guān)師資培訓(xùn)、教師發(fā)展性評價、名師梯隊建設(shè)等方面的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及制度。 3、負(fù)責(zé)策劃組織各種形式的青年教師教學(xué)基本功比武、中青年教師教學(xué)評比等活動。 4、負(fù)責(zé)教師個人發(fā)展性規(guī)劃制訂的指導(dǎo)、檢查、督促工作；負(fù)責(zé)教師專業(yè)成長記錄袋建立的組織管理工作；負(fù)責(zé)教師發(fā)展性評價方案實施的組織管理工作。 5、負(fù)責(zé)制定教發(fā)的建設(shè)規(guī)劃與硬、軟件的落實到位，保證研究中心基本職能的實現(xiàn)。 6、負(fù)責(zé)組織制定教發(fā)的中、長期科研規(guī)劃和科研課題指南，負(fù)責(zé)教發(fā)研究目標(biāo)與任務(wù)的全面實施。 7、負(fù)責(zé)起草教發(fā)管理辦法，組織制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，建立自我完善、自我監(jiān)督、自主發(fā)展的良性運行機制和管理制度。 8、負(fù)責(zé)組織課題、學(xué)術(shù)交流活動。 9、負(fù)責(zé)撰寫教發(fā)年度工作計劃及工作總結(jié)，定期組織召開工作會議。 10、負(fù)責(zé)組織教發(fā)檢查、評估的相關(guān)材料及工作。 11、負(fù)責(zé)教發(fā)日常管理工作和中心經(jīng)費的使用與審核。 12、負(fù)責(zé)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、上級及主管部門和其他部門匯報協(xié)調(diào)工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，中高級職稱 2. 具有豐富教學(xué)