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崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司人力資源及行政管理、檔案管理制度； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算及審核； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、辦證、工商變更等事宜； 4、負(fù)責(zé)為各全資分公司提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)組織和企業(yè)文化理念的形成； 6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 7、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品、資產(chǎn)的采購(gòu)保管發(fā)放；； 8、負(fù)責(zé)公司日常招待、接待工作，為來(lái)客人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 任職要求： 1、公共關(guān)系、行政管理或人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 其他要求：樣貌清秀，五官端正， 1.65米以上、 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)