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一、崗位職責(zé)： 通過服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)向精準(zhǔn)客戶推廣較新優(yōu)惠業(yè)務(wù)、滿意度調(diào)研及回訪等移動(dòng)活動(dòng)的定向服務(wù)、優(yōu)惠信息通知等 二、薪酬及福利待遇：? 1、薪資：底薪+績(jī)效提成，綜合3500-7000元，帶薪專業(yè)賦能培訓(xùn)，智能語(yǔ)音機(jī)器人輔助上線，老員工不定期綜合能力提高培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力與收入的雙豐收 2、購(gòu)買五險(xiǎn)、員工生日會(huì)、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等； 3、公司提倡家的文化，讓小伙伴在輕松愉悅的工作環(huán)境中成長(zhǎng)工作時(shí)間； 三、工作時(shí)間9:00-12:30? 14:00-18:00，單雙休、月休6-7天，法定節(jié)假日正常放假 四、晉升通道： 晉級(jí)加薪、公司組長(zhǎng)、主管所有崗位均從員工內(nèi)部競(jìng)聘，每年有1-2次機(jī)會(huì) 1、管理方向：班長(zhǎng)助理--班長(zhǎng)--運(yùn)營(yíng)助理--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--總監(jiān)； 2、縱向發(fā)展：客戶服務(wù)代表--資深客戶服務(wù)代表--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理--總監(jiān)； 3、專業(yè)方向：質(zhì)檢--數(shù)據(jù)--培訓(xùn)。