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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，6年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通人力資源各模塊，能夠有效開展招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系工作；
3、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉相關(guān)法律知識(shí)。
5、人品端正，做事有條理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作細(xì)心，踏實(shí)穩(wěn)重，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)