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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)編制采購部門的工作方針和目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)建立并完善供應(yīng)管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的尋找與調(diào)查，完成資源優(yōu)化和開發(fā)；
4. 負(fù)責(zé)制定公司供應(yīng)商年度降價目標(biāo)，并組織執(zhí)行；
5. 負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商報價信息收集，議價，并按照程序報批；
6. 負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商零件樣品制作跟蹤，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品工程師、質(zhì)量工程師簽批樣品；
7. 負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的考核工作，并推動改進(jìn)；
8. 負(fù)責(zé)市場價格、供應(yīng)商價格的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報；
9. 負(fù)責(zé)組織對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交貨期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評估及認(rèn)證；
10. 負(fù)責(zé)編制所采購物料成本和產(chǎn)品成本、分析競爭報告；
11. 負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到位情況，建立并維持緊急需求物料的采購?fù)ǖ溃?br>12. 負(fù)責(zé)部門員工技能提升，提出和審核下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；
13. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作。
任職要求：
1、五年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上汽車零部件行業(yè)采購主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備專業(yè)的采購知識，熟悉采購業(yè)務(wù)操作流程；
3、懂得合同法、工商稅務(wù)財(cái)務(wù)常識；
4、熟悉物資采購招標(biāo)、投標(biāo)程序和招投標(biāo)法律法規(guī)；
5、能有效進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)、管理，制定采購計(jì)劃及預(yù)算；
6、熟練操作辦公軟件，有erp系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)；
7、具備良好的溝通及表達(dá)能力；
8、具備良好的從業(yè)品德。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢