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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行人力資源管理各項內(nèi)容，包括入職、離職、培訓(xùn)、考核、績效管理、薪資福利管理、勞動關(guān)系管理；
2、管理和完善人事檔案和勞動合同臺賬，員工考勤管理；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險公積金、員工福利的安排和落實(shí)等；
5、后勤保障工作，包括辦公用品采購、發(fā)放、報銷等；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，人事行政工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有考勤管理、招聘、入離職手續(xù)辦理、和薪資、社保核算經(jīng)驗(yàn)；
2、 熟練使用日常辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
3、 熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，良好的文字和語言表達(dá)能力，語言表達(dá)清晰流暢；
5、具備一定的抗壓能力。
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