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職位描述：
職責(zé)描述：工作內(nèi)容:
1.確定招聘目標(biāo)，匯總招募需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)及維護(hù)；
3.定期更新各個招聘網(wǎng)站的招聘信息，做好公司形象宣傳；
4.搜集、篩選簡歷，組織安排人員應(yīng)聘面試；
5.招聘費(fèi)用的申請、控制和報銷；
6.建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7.根據(jù)各部門工作說明書，組織編寫崗位說明書；
8.搜集培訓(xùn)需求，落實(shí)培訓(xùn)計劃，對接外部培訓(xùn)資源；
9.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè);
2.3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件；
4.具備較高的責(zé)任心、細(xì)致謹(jǐn)慎；
5.具備較高的溝通能力，協(xié)調(diào)能力。
任職要求： 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)