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職位描述：
職責(zé)描述：
1.制定與匯報銷售分部年度銷售計劃，得到批準(zhǔn)后實施該年度計劃
2.指導(dǎo)各銷售經(jīng)理實施對應(yīng)客戶與市場的銷售計劃
3.總結(jié)和匯報銷售人員的日、月、年《銷售計劃》
4.實施銷售分部的商務(wù)專項任務(wù)計劃
5.制定與實施產(chǎn)品宣傳和推廣計劃
6.負(fù)責(zé)搜集、匯總對應(yīng)客戶的商務(wù)信息進(jìn)行客戶分析，并輸出專項商務(wù)報告
7.根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及時調(diào)整客戶市場計劃，并輸出專項商務(wù)報告
8.負(fù)責(zé)銷售分部業(yè)務(wù)巡視、監(jiān)督及階段業(yè)務(wù)完成情況監(jiān)督、商務(wù)戰(zhàn)略互動及總協(xié)調(diào)
9. 擬定與協(xié)調(diào)銷售分部重大業(yè)務(wù)的戰(zhàn)術(shù)
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理銷售分部和其他部門之間的相關(guān)工作
11.銷售分部的銷售費用執(zhí)行與監(jiān)督
12.掌握全面的產(chǎn)品知識
任職要求：
1.組織銷售人員積極參與公司和工會各項活動，確保銷售分部團(tuán)隊面向公司核心價值觀和企業(yè)文化的凝聚力建設(shè)；
2.根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求，提出部門人事調(diào)整意見；
3.按照公司員工守則和各項行政人事管理制度進(jìn)行人員管理；
4.銷售分部的人員招聘、培訓(xùn)部署及任務(wù)分配，銷售人員的銷售技能與管理能力培養(yǎng)；
5.作為部門成員的職務(wù)代理人。