職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司用人需求,保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);
2、招聘流程優(yōu)化,定期招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
3、招聘渠道(開發(fā),維護(hù),比較)管理;
4、協(xié)助搭建薪酬績效體系;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、負(fù)責(zé)各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
7、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險、公積金等;
9、建立員工關(guān)系,組織員工活動等;
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1、 人力資源相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、 在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
3、 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
4、 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、 具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
7、 有軟件行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司用人需求,保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);
2、招聘流程優(yōu)化,定期招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
3、招聘渠道(開發(fā),維護(hù),比較)管理;
4、協(xié)助搭建薪酬績效體系;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、負(fù)責(zé)各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
7、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險、公積金等;
9、建立員工關(guān)系,組織員工活動等;
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1、 人力資源相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、 在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
3、 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
4、 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、 具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
7、 有軟件行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:南京雨花臺區(qū)南京
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京網(wǎng)覺軟件有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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雨花臺區(qū)花神大道86號東軟311室

3年以上
本科
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2413人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
