南京
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大專
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職位描述
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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)；
2. 負(fù)責(zé)酒管公司的全面人力資源與行政統(tǒng)籌、建設(shè)、推進(jìn)、管理工作；
3. 負(fù)責(zé)酒管公司下屬各分店的人力資源與行政管理總體系規(guī)劃、落地推進(jìn)執(zhí)行工作；
4. 成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵機(jī)制；
5. 根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
6. 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
7. 組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，有組織變更能力及制度創(chuàng)新能力者優(yōu)先；
2、高星級酒店或酒店管理集團(tuán)從業(yè)經(jīng)驗至少五年以上；
3、人力資源與行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗十年以上，本崗位工作經(jīng)驗3年以上；
4、良好的職業(yè)形象與氣質(zhì)，具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
5、良好的品行與情商，性格大方，綜合職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀；
6、對人力資源管理各個模塊均有較深入的理論與實踐經(jīng)驗，有成功案例；
7、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
8、能培育專業(yè)的人力資源與行政管理團(tuán)隊；
9、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
10、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
11、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；
12、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
職責(zé)描述：
1. 從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)；
2. 負(fù)責(zé)酒管公司的全面人力資源與行政統(tǒng)籌、建設(shè)、推進(jìn)、管理工作；
3. 負(fù)責(zé)酒管公司下屬各分店的人力資源與行政管理總體系規(guī)劃、落地推進(jìn)執(zhí)行工作；
4. 成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵機(jī)制；
5. 根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
6. 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
7. 組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，有組織變更能力及制度創(chuàng)新能力者優(yōu)先；
2、高星級酒店或酒店管理集團(tuán)從業(yè)經(jīng)驗至少五年以上；
3、人力資源與行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗十年以上，本崗位工作經(jīng)驗3年以上；
4、良好的職業(yè)形象與氣質(zhì)，具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
5、良好的品行與情商，性格大方，綜合職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀；
6、對人力資源管理各個模塊均有較深入的理論與實踐經(jīng)驗，有成功案例；
7、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
8、能培育專業(yè)的人力資源與行政管理團(tuán)隊；
9、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
10、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
11、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；
12、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區(qū)南京
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