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職位描述
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職位描述：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)各部門招聘需求及人員編制等情況，利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，協(xié)助招聘、甄選、面試、選擇、安置以滿足酒店各部門的用人需求；
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)的檔案資料；
3.負(fù)責(zé)收集各部門考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；
4.負(fù)責(zé)各部門績效考核評估表的上傳與保管；
5.負(fù)責(zé)匯總相關(guān)工資憑證，核算工資，并對異常情況進(jìn)行處理；
6.負(fù)責(zé)每月社保人員增減辦理；
7.負(fù)責(zé)酒店全體員工的人事檔案管理工作，建立并及時(shí)更新員工檔案：
8. 上傳每周質(zhì)檢工作總結(jié)；
9.負(fù)責(zé)草擬、解釋酒店的福利保險(xiǎn)制度，對員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
10. 配合總經(jīng)理完成人資部經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)匯總；
11.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)各部門招聘需求及人員編制等情況，利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，協(xié)助招聘、甄選、面試、選擇、安置以滿足酒店各部門的用人需求；
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)的檔案資料；
3.負(fù)責(zé)收集各部門考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；
4.負(fù)責(zé)各部門績效考核評估表的上傳與保管；
5.負(fù)責(zé)匯總相關(guān)工資憑證，核算工資，并對異常情況進(jìn)行處理；
6.負(fù)責(zé)每月社保人員增減辦理；
7.負(fù)責(zé)酒店全體員工的人事檔案管理工作，建立并及時(shí)更新員工檔案：
8. 上傳每周質(zhì)檢工作總結(jié)；
9.負(fù)責(zé)草擬、解釋酒店的福利保險(xiǎn)制度，對員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
10. 配合總經(jīng)理完成人資部經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)匯總；
11.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
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地址：南京江寧區(qū)南京
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職位發(fā)布者
HR
南京沃閣酒店管理股份有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江寧區(qū)隱龍路9號(hào)
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