職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職位描述:
1. 負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監(jiān)督實施培訓管理制度;
2.評估公司各個部門的培訓需求,制定公司級各個部門的培訓計劃;
3.根據(jù)企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案,報領(lǐng)導審批后組織實施;
4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓講師人才,為內(nèi)部培訓師隊伍提供合適的候選人;
5.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程體系,降低培訓成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓水平;
6.負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結(jié)束后進行培訓效果評估;
7.對這個培訓工作進行總結(jié),撰寫培訓工作報告,報上級審核;
8.向各部門負責人提供員工培訓及發(fā)展方面的顧問咨詢服務;
9.負責同其他外部培訓機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
10.負責部門內(nèi)各項工作的安排、調(diào)度;
11.負責部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務指導工作;
12.與下屬機構(gòu)對接,安排下屬機構(gòu)人員赴總部培訓。
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有三年以上大型企業(yè)培訓工作經(jīng)歷,能獨立編寫培訓課件;
3. 普通話標準,有耐性,做事細心;
4. 良好的傾聽能力和語言表達能力;
5. 熟練掌握office文字處理和辦公室自動化管理。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同、繳納五險;
2、免費提供住宿、餐補;
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、員工旅游、拓展活動、員工生日會等;
4、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓,提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道;
5、公司位于鼓樓區(qū),交通便利,工作環(huán)境舒適,工作氛圍舒心, 人性化管理。
1. 負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監(jiān)督實施培訓管理制度;
2.評估公司各個部門的培訓需求,制定公司級各個部門的培訓計劃;
3.根據(jù)企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案,報領(lǐng)導審批后組織實施;
4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓講師人才,為內(nèi)部培訓師隊伍提供合適的候選人;
5.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程體系,降低培訓成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓水平;
6.負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結(jié)束后進行培訓效果評估;
7.對這個培訓工作進行總結(jié),撰寫培訓工作報告,報上級審核;
8.向各部門負責人提供員工培訓及發(fā)展方面的顧問咨詢服務;
9.負責同其他外部培訓機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
10.負責部門內(nèi)各項工作的安排、調(diào)度;
11.負責部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務指導工作;
12.與下屬機構(gòu)對接,安排下屬機構(gòu)人員赴總部培訓。
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有三年以上大型企業(yè)培訓工作經(jīng)歷,能獨立編寫培訓課件;
3. 普通話標準,有耐性,做事細心;
4. 良好的傾聽能力和語言表達能力;
5. 熟練掌握office文字處理和辦公室自動化管理。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同、繳納五險;
2、免費提供住宿、餐補;
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、員工旅游、拓展活動、員工生日會等;
4、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓,提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道;
5、公司位于鼓樓區(qū),交通便利,工作環(huán)境舒適,工作氛圍舒心, 人性化管理。
工作地點
地址:南京鼓樓區(qū)南京-鼓樓區(qū)
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
新生醫(yī)療美容有限公司
-
醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
鼓樓區(qū)中山北路350號老學堂創(chuàng)意園l棟

5年以上
本科
最近更新
2593人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
