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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定工藝管理制度，制定有效的工藝管理制度、工藝工作程序、工藝部門各類人員工作標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律檢查、考核實施細(xì)則并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)工藝管理工作
（1）組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程和工藝守則；
（2）組織工藝工裝模具的開發(fā)及設(shè)計工作；
（3）參加工藝裝備（包括工位器具）的驗證工作；
（4）組織工藝整頓工作；
（5）組織工藝中的質(zhì)量管理活動，加強(qiáng)工序質(zhì)量控制；
（6）組織工藝紀(jì)律檢查工作；
3、制定工藝發(fā)展規(guī)劃
（1）組織工藝革新，不斷提高工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力及經(jīng)濟(jì)效益；
（2）參加技術(shù)部門制定、修訂企業(yè)的有關(guān)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和計劃工作，分擔(dān)部分工作內(nèi)容，認(rèn)真組織實施；
4、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)改進(jìn)工作
（1）根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)和工藝技術(shù)發(fā)展的需求，做好工藝技術(shù)與裝備的引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新工作；
（2）負(fù)責(zé)組織解決公司工藝技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)的工藝改進(jìn)工作；
（3）負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)、新裝備的產(chǎn)品過程中的研究和推廣使用；
（4）負(fù)責(zé)工藝改進(jìn)的實施總結(jié)，并組織鑒定，并負(fù)責(zé)將工藝改進(jìn)成果納入工藝文件并做好存檔工作；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝工作
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝性的審查和評審會簽，對產(chǎn)品工藝性提出建設(shè)性意見；
（2）組織結(jié)合公司生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能情況設(shè)計并審定工藝方案和工藝線路方案改進(jìn)，組織設(shè)計并編寫工藝規(guī)程，操作規(guī)范和其它有關(guān)工藝文件；
（3）組織產(chǎn)品制程中的現(xiàn)場工藝技術(shù)支持；
（4）組織編制工藝定額，包括組織編寫材料消耗工藝定額和工時工藝定額；
（5）及時處理工藝文件在實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)本部門人力資源配置、考評、技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)及儲備等。
7、上級主管交辦其它事項。
任職要求：
1、至少5年及以上制造業(yè)（最好是機(jī)械制造行業(yè)）工藝相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過工藝主管及以上職務(wù)3年以上。
2、全日制機(jī)械制造、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，最好是211或985學(xué)校畢業(yè)。
3、具有中級及以上職稱，高級工程師優(yōu)先。
4、服務(wù)過企業(yè)至少有300人以上規(guī)模，年銷售額2億以上的制造業(yè)或集團(tuán)公司。
5、具有較好工藝改進(jìn)及革新能力。