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職位描述
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職位描述：
職責描述：
負責分行人力資源管理模塊的實施工作，主要包括人才招聘、培訓開發(fā)、績效薪酬、員工關系、企業(yè)文化等工作。
任職要求：
1、年齡在35歲或以下；
2、至少兩年以上大中型企業(yè)人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗；
3、全日制重點本科或以上人力資源管理相關學科背景；
4、具有良好的溝通、協(xié)調能力、抗壓能力和時間管理能力；
5、具有銀行相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
職責描述：
負責分行人力資源管理模塊的實施工作，主要包括人才招聘、培訓開發(fā)、績效薪酬、員工關系、企業(yè)文化等工作。
任職要求：
1、年齡在35歲或以下；
2、至少兩年以上大中型企業(yè)人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗；
3、全日制重點本科或以上人力資源管理相關學科背景；
4、具有良好的溝通、協(xié)調能力、抗壓能力和時間管理能力；
5、具有銀行相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：福州鼓樓區(qū)福州-鼓樓區(qū)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
集友銀行有限公司福州分行
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銀行
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200-499人
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公司性質未知
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五四路210號國際大廈一樓
