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職位描述：
一、崗位職責
1、組織本店的經(jīng)營管理工作；
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié)；
3、代表本店向公司做工作匯報，并提出相應業(yè)務和管理咨詢；
4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時采取措施解決；
5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗；
6、對下屬員工實施業(yè)務考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動、任免；
7、確保下屬員工的人身、財產(chǎn)安全；
8、加強員工的職業(yè)道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業(yè)務技能培訓；
9、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決；
10、負責辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件；
11、負責店面的外圍關系協(xié)調(diào)；
12、分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
任職要求：
1、28-40歲，中專及以上學歷，熟練使用電腦及辦公軟件；
2、5-8年相關工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、身體健康，工作積極主動，細心負責，德、品、行良好。
4、此崗位需要國內(nèi)外出差/外派，介意者勿投。