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職位描述：
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和變更勞動(dòng)合同；
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；
4.員工績(jī)效和薪酬的核算和制作；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
7.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng);
8.領(lǐng)導(dǎo)交與的各項(xiàng)其他工作。
任職要求:
1.人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.良好的溝通能力；
3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)，肯付出積極樂(lè)觀;
4.有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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