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職位描述：
任職資格：
1、40-55歲，統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程，有設(shè)計(jì)施工型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、擁有良好的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)，具有優(yōu)秀的管理才能和職業(yè)操守。
職位描述：
1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織、落實(shí)實(shí)施。
2、按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)。
3、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，規(guī)范內(nèi)部管理。
4、擬訂公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。
5、審定公司各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例，審定工資獎(jiǎng)金分配方案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，參與行業(yè)活動(dòng)，指導(dǎo)處理各種對(duì)外關(guān)系。
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
8、處理公司重大突發(fā)事件。
9、召集和主持經(jīng)理辦公會(huì)、行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。
10、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展。