職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成任務(wù)指標(biāo);
2、指導(dǎo)策劃出具并實施項目各階段的營銷策劃方案;
3、完成項目銷售及回款所需的手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、 根據(jù)項目進(jìn)展情況及時向人力部門提出員工的增減計劃。
6、 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)水平的提升,根據(jù)考核結(jié)果和員工淘汰規(guī)則,做好業(yè)務(wù)人員的更新
7、培養(yǎng)本部門員工對客戶的服務(wù)意識;
任職要求:
1、全日制??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、具備獨立全程操作樓盤的技能;
3、熟悉房地產(chǎn)業(yè)及時的相關(guān)政策(金融、房產(chǎn)、物業(yè)等);
4、熟悉房地產(chǎn)各產(chǎn)品類型的操盤模式;
5、有很好的承壓、激勵、溝通、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成任務(wù)指標(biāo);
2、指導(dǎo)策劃出具并實施項目各階段的營銷策劃方案;
3、完成項目銷售及回款所需的手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、 根據(jù)項目進(jìn)展情況及時向人力部門提出員工的增減計劃。
6、 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)水平的提升,根據(jù)考核結(jié)果和員工淘汰規(guī)則,做好業(yè)務(wù)人員的更新
7、培養(yǎng)本部門員工對客戶的服務(wù)意識;
任職要求:
1、全日制??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、具備獨立全程操作樓盤的技能;
3、熟悉房地產(chǎn)業(yè)及時的相關(guān)政策(金融、房產(chǎn)、物業(yè)等);
4、熟悉房地產(chǎn)各產(chǎn)品類型的操盤模式;
5、有很好的承壓、激勵、溝通、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點
地址:石家莊石家莊
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
石家莊高遠(yuǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
-
500-999人
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公司性質(zhì)未知
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裕華區(qū)談固西街135號
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大專
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