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職位描述：
職責(zé)描述：
（1）制定公司的有關(guān)行政管理的規(guī)章制度和人力資源制度建設(shè)；
（2）公司文件、制度的審核、印發(fā)及存檔
（3）根據(jù)公司的不同發(fā)展階段，相應(yīng)的進(jìn)行人才的儲備和調(diào)整；
（4）根據(jù)公司的發(fā)展和各部門的工作需求進(jìn)行人員的招聘、對應(yīng)聘人員進(jìn)行初試與用人部門共同組織復(fù)試并確認(rèn)錄用對象
（5）制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃（包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、日常提高培訓(xùn)等）、培訓(xùn)預(yù)算和落實(shí)組織進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)
任職要求：
1.學(xué)歷：專科以上
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
3.有物流公司行政與人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)