8年以上
碩士
2026-01-24 08:08:33
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、全權負責人事行政部門的管理工作；
2、組織人事行政部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人事行政部整體規(guī)劃工作及整改方案。
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司重大的管理決策提供有效的參考和依據；
5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；
6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果；
8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；
9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作；
10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關的福利政策，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作；
12、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有人力資源管理師2級以上證書者優(yōu)先，5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上中大企業(yè)同職位工作經驗；
2、精通全面統籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略、各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設，具備整體人力資源管理能力、行政工作管理能力；
3、熟悉國家及上海市相關的勞動政策、法律法規(guī)；
4、具有優(yōu)秀的組織協調、人際溝通能力，為人正直。
福利待遇：
1、公司提供系統的培訓；
2、行政的工作時間朝九晚六，周末雙休；
3、五險一金，高額提成，績效獎金，季度獎金，年終獎，獎項多不停；
4、優(yōu)秀員工公司提供出國進修的機會；
5、優(yōu)越的辦公環(huán)境，微波爐，冰箱，咖啡，奶茶，零食小吃不斷，樓下基礎設施一應俱全；
6、節(jié)假日、生日Party、各項補貼福利、外加驚喜禮品；
7、不定期的團隊活動，以及定期的公司旅游。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京鼓樓區(qū)中央門街道紫峰大廈
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職位發(fā)布者
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