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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)直營標(biāo)桿店鋪人員招聘、培訓(xùn)帶教、晉升考核；
2、負(fù)責(zé)標(biāo)桿店鋪排班考勤檢核及稽查、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、檔案管理、行政采買管；
3、負(fù)責(zé)配合零售、商品、陳列開展標(biāo)桿店鋪日常巡店，并做人力相關(guān)模塊的診斷；
4、參與制定標(biāo)桿店薪資方案、激勵方案并評估其效果；
5、提交周報、月度區(qū)域人力報告（人員、薪資分析）、年度述職報告；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)并配合區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、3年以上人力板塊或HRBP工作經(jīng)驗，有鞋服零售行業(yè)工作背景，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的招聘技巧，熟練掌握各類函數(shù)、公式運用，能做數(shù)據(jù)分析；
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實戰(zhàn)能力，能配合業(yè)務(wù)開展人力各項工作；
3、能適應(yīng)月度7天左右省內(nèi)短期出差；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動能力。