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一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神。

（二）年齡在30周歲以下（1993年1月1日及以后出生），身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（三）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，本科及以上學(xué)歷層次均獲得于高水平高校；獲得國（境）外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，須為兩年制以上學(xué)制且需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員。

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）現(xiàn)役軍人。

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員請將個人簡歷、身份證、本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書、研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得的，提供教育部學(xué)籍驗證報告和蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；獲得國（境）外碩士學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）及個人科研成果等材料打包，按照“畢業(yè)學(xué)校—所學(xué)專業(yè)—姓名—應(yīng)聘單位(學(xué)院)”格式標(biāo)明應(yīng)聘信息，投遞至各二級學(xué)院招聘郵箱，并保證所提交材料的真實、準(zhǔn)確、完整。招聘工作自本公告發(fā)布之日起開始，具體由各用人單位根據(jù)實際組織開展。

2.資格審查。各有關(guān)二級學(xué)院對應(yīng)聘者進行資格審查，審查通過后按規(guī)定通知應(yīng)聘者進行現(xiàn)場資格審查、考試考查等。

3.考試考查。由有關(guān)二級學(xué)院組織。一般由筆試、專業(yè)能力測試、心理健康測評等環(huán)節(jié)組成，具體考試考查時間、地點、方式等由有關(guān)學(xué)院通知。

4．考察。主要考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)功底等情況，據(jù)實形成書面考察材料。對不符合招聘條件和要求，以及依法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的人員學(xué)校不予聘用。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

5.公示。經(jīng)考試考查、用人單位會議研究推薦、人事處考察和審核符合條件的擬聘人選，提交學(xué)校會議研究，確定擬聘人選并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

6.體檢報到。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學(xué)校將不予聘用。

經(jīng)公示無異議或不影響聘用且體檢合格者，根據(jù)通知及時來校辦理報到入職手續(xù)。